UEFA, FIFPRO Europa, Asociaţia Cluburilor Europene (EFC) şi ligile continentale au dat publicităţii luni o rezoluţie comună privind principiile fundamentale ale sistemului de transferuri din fotbal şi reforma acestuia, în urma unui proces formal de dialog social, informează EFE.
Rezoluţia stabileşte un cadru comun bazat pe legislaţia UEFA şi guvernanţa colectivă pentru a ghida reformele actuale şi viitoare la nivelul FIFA şi a fost aprobată în cadrul reuniunii plecare a Comitetului de Dialog Social Sectorial al UE pentru fotbalul profesionist, desfăşurată sub auspiciile Comisiei Europene la Bruxelles pe 26 noiembrie, aşa cum a explicat UEFA, în calitate de preşedinte.
Mai exact, se concentrează pe găsirea unui echilibru între interesele legitime ale cluburilor şi protejarea drepturilor individuale şi a libertăţii de circulaţie a jucătorilor, apărarea rolului ligilor şi cluburilor în dezvoltarea şi menţinerea jocului, efectele redistributive ale sistemului de transferuri şi îmbunătăţirea procedurilor de transfer pentru a le face mai simple, mai eficiente şi mai transparente.
„Toate acestea au ca scop susţinerea integrităţii pe termen lung, a creşterii şi a competitivităţii fotbalului european”, a conform instanţei conducătoare a fotbalului european.
UEFA a reamintit că procesul de dialog a fost iniţiat în urma hotărârii Curţii de justiţie a UE în cazul fostului jucător Lassana Diarra din octombrie 2024, care a contestat unele prevederi cheie ale Regulamentului privind Statutul şi Transferul Jucătorilor (RSTP) şi a impus ajustări pentru a asigura conformitatea cu legislaţia UE.
De asemenea, a indicat că hotărârea a determinat fotbalul european să revizuiască în mod colectiv modul în care regulile sistemului de transferuri pot fi consolidate pentru a oferi stabilitate pe termen lung, echitate, certitudine juridică şi un mediu de reglementare echilibrat în care atât cluburile, cât şi jucătorii să poată prospera.
„Europa, care reprezintă aproape 90% din valoarea pieţei globale de transferuri şi cele mai semnificative fluxuri de mişcări de jucători şi activitate contractuală, are responsabilitatea de a conduce şi un rol legitim în modelarea regulilor care afectează cluburile, jucătorii, competiţiile şi ecosistemul său mai larg”, se precizează într-un comunicat.
Se menţionează totodată că partenerii sociali şi UEFA au convenit să continue discuţiile colective privind sistemul de transferuri în cadrul Comitetului de Dialog Social Sectorial al UE în 2026, acordând o atenţie deosebită compensaţiilor, recompenselor pentru formare şi mecanismelor de solidaritate, protecţiei jucătorilor şi carierei celor sub 18 ani, precum şi consolidării structurilor naţionale de soluţionare a litigiilor.
Dincolo de sistemul de transferuri, partenerii sociali s-au concentrat în acest an pe alte trei linii de lucru: DEI (Diversitate, Echitate şi Incluziune), sprijinirea dialogului social naţional şi sănătatea şi securitatea la locul de muncă. Discuţiile pe acest ultim punct s-au concentrat pe cerinţele fizice şi mentale ale fotbalului modern, atât masculin, cât şi feminin, de la gestionarea holistică a volumului de muncă până la a se asigura o odihnă adecvată atât în afara, cât şi în timpul sezonului, ca parte a calendarului meciurilor internaţionale.
UEFA a indicat, de asemenea, că activitatea comună în cele patru domenii, inclusiv sistemul de transferuri, va continua anul viitor pentru a dezvolta soluţii comune.
AGERPRES
